Une série d'images montrant des groupes d'employés de bureau collaborant ensemble

Répertoire d’employés occasionnels pour des postes de commis, de soutien administratif et d’agent (e) de programmes

Santé Canada et l'Agence de la santé publique du Canada

Numéro du processus de sélection : Inventory-Repertoire-002

AS-01, AS-02, AS-03, CR-04, CR-05, PM-01, PM-02, PM-03

Informations sur les groupes professionnels de la fonction publique

Échelle salariale : 50 821 $ - 70 622 $

Date limite : 31 octobre 2024 02h59 HAE

QUI SOMMES-NOUS?

Santé Canada (SC) est le ministère fédéral chargé d’aider les Canadiens à maintenir et à améliorer leur santé. Notre objectif est de faire du Canada l’un des pays où la population est la plus en santé au monde.

L’Agence de la santé publique du Canada (ASPC) favorise et protège la santé des Canadiens en prévenant et en contrôlant les maladies chroniques et infectieuses et les blessures ainsi qu’en se préparant et en intervenant en cas d’urgence en santé publique.

Souhaitez-vous travailler pour SC ou l’ASPC? SC et l’ASPC sont des organismes avant-gardistes qui valorisent la santé physique et psychologique ainsi que le mieux-être, offrent des possibilités de perfectionnement professionnel enrichissantes et récompensent l’innovation. SC figure parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada en 2021, en plus d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes depuis 2015 et l’un des meilleurs employeurs pour la diversité depuis 2010!

Présentez votre candidature dès maintenant pour profiter des avantages inégalés de la fonction publique et faire partie de notre équipe primée!

TOUT LE MONDE EST LE BIENVENU

SC et l’ASPC sont déterminés à se doter d’un effectif inclusif s’engagent à créer une main d’œuvre inclusive composée de personnes ayant un éventail d’identités, de capacités, d’ antécédents, de cultures, de compétences, de  perspectives et d’expériences représentatives de la population actuelle et en évolution  du Canada. Nous  sommes passionnés de promouvoir un milieu de travail où tous  se sentent bienvenues, peuvent atteindre  leur plein potentiel et contribuer à la réussite de l’équipe grâce à leurs perspectives et leur expérience uniques. Nous  favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.

SC et l’ASPC s’engagent à augmenter la représentation des employés noirs et des autres groupes racisés, des Autochtones, des femmes et des personnes en situation de handicap. Nous  souhaitons que notre main-d’œuvre soit  le reflet de la population que nous servons. Par conséquent, nous encourageons les candidats à indiquer volontairement sur leur demande leur appartenance à l’un de ces groupe.

SC et l’ASPC invitent les Anciens combattants à postuler. Nous reconnaissons votre contribution aux  Canadiens et aimerions  vous offrir la possibilité de poursuivre votre carrière dans un environnement où les employés polyvalents et aux compétences variées sont  appréciés et soutenus.

ACCEPTÉS TELS QUE VOUS ÊTES

Nous invitons les candidats qualifiés à postuler, quel que soit leur situation quant à la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe (y compris l’identité ou l’expression de genre), l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’union civile ou l’état matrimonial, le handicap, l’âge, l’état parental, le service militaire ou toute autre situation protégée en vertu des lois fédérales.

Les exigences d'emploi

Voici les exigences d’emploi auxquelles vous devez satisfaire au moment où vous présentez votre demande pour être invité à passer à l’étape suivante du processus de sélection.

QUI PEUT PRÉSENTER UNE DEMANDE?

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Informations sur la préférence pour les anciens combattants

ÉTUDES

• Diplôme d’études secondaires

L'intention du processus et renseignements importants

Ce répertoire a pour but de doter des emplois occasionnels. Il s'agit d'emplois occasionnels, qui ne doivent pas dépasser 90 jours ouvrables dans un calendrier civil. Ils servent à répondre aux divers besoins découlant d'imprévus tels que des vacances, des congés de maladie, des congés de formation, et à mener à bien des projets spéciaux qui sont prévus mais qui sont en fonction des fonds disponibles, etc.

REMARQUE: La nomination d'employés temporaires n'est pas soumis aux dispositions de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, ce qui veut dire que les employés temporaires ne peuvent pas poser leur candidature lors des processus de nomination internes. De plus, la Loi sur l'emploi dans la fonction publique précise qu'une personne ne peut pas travailler en tant qu'employé occasionnel pour plus de 90 jours par année civile pour un même ministère.

Comment postuler

À quoi s’attendre ensuite?

Au bas de cet avis de possibilité d’emploi, vous trouverez l’icône « POSEZ VOTRE CANDIDATURE DÈS MAINTENANT ». Une fois que vous aurez cliqué, il vous sera demandé de créer un compte VidCruiter. VidCruiter est une plateforme de recrutement externe confidentielle et entièrement accessible.

Voici quelques conseils pour vous aider à remplir votre demande :

• Pour une expérience optimale de la plateforme VidCruiter, nous vous recommandons d’utiliser soit Google Chrome, soit Mozilla Firefox comme navigateur.
• Une série de questions relatives à vos centres d’intérêt, votre formation et votre expérience vous seront posées.
• Vous devrez téléverser votre résumé ou curriculum vitae au format PDF ou Word.
• Il est fortement conseillé que votre résumé ou curriculum vitae soit prêt et accessible avant de commencer à remplir la demande afin d’éviter toute interruption ou tout problème potentiel. 
• Temps prévu pour remplir la demande : de 30 à 45 minutes

Nous remercions d'avance tous ceux qui posent leur candidature.

Communiquez avec nous :

casual.employee-employe.occasionnel@hc-sc.gc.ca