Santé Canada (SC) et

l'Agence de santé publique du Canada (ASPC) 

Une série d’images représentant une main-d’œuvre inclusive et diversifiée.

Opportunités de carrière pour les personnes en situation de handicap

Inventaire scientifique, réglementaire et sciences de la santé 

(BI, CH, SG-SRE, PC, EG, EC, NU, MD) 

Numéro du processus : 24-NHW-CSB-EA-NCR-359549

Cherchez-vous à établir et à faire progresser votre carrière au sein d’une organisation qui sert le public canadien et qui s’engage à améliorer la santé des personnes qu’elle sert? Souhaitez-vous faire partie d’une organisation qui privilégie l’accessibilité et l’inclusion, et qui s’engage activement à accroître la représentation parmi les groupes visés par l’équité en matière d’emploi? Êtes-vous une personne en situation de handicap (visible ou invisible) à la recherche d’une nouvelle perspective de carrière? Si c’est le cas, nous souhaitons avoir de vos nouvelles. 

Date de clôture : Les candidatures seront acceptées en continu jusqu'au 31 décembre 2024 à 23 h 59 heure du Pacifique.

Qui peut postuler? Toutes les personnes résidant au Canada et ayant le statut juridique pour y travailler qui se déclarent comme étant une personne en situation de handicap (visible ou invisible) dans leur demande de candidature. Pour en savoir plus sur la manière et les raisons de s’autodéclarer en tant que membre d’un groupe visé par l’équité en matière d’emploi, veuillez consulter ce lien. 

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez utiliser les coordonnées au bas de cette page pour demander des mesures d’adaptation spécialisées. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

QUI SOMMES-NOUS ?

Santé Canada (SC) est le ministère fédéral chargé d’aider les Canadiens à maintenir et à améliorer leur santé. Notre objectif est de faire du Canada l’un des pays où la population est le plus en santé au monde.

Êtes-vous intéressé par une organisation avant-gardiste qui valorise la santé physique et psychologique ainsi que le mieux-être, offre des possibilités de perfectionnement professionnel enrichissantes et récompense l’innovation ? SC figure parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada en 2023, en plus d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes depuis 2015 et l’un des meilleurs employeurs pour la diversité depuis 2010 ! Présentez votre candidature dès maintenant pour profiter des avantages inégalés de la fonction publique et faire partie de notre équipe primée (en anglais) !

L'Agence de la santé publique du Canada (ASPC) a comme rôle de promouvoir et protéger la santé des Canadiens en prévenant et en contrôlant les maladies chroniques et infectieuses et les blessures, ainsi qu'en se préparant et en réagissant aux urgences en matière de santé publique.

BIENVENUE À TOUS

SC et l'ASPC sont déterminés à se doter d’un effectif inclusif ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Nous avons à cœur de promouvoir un milieu de travail où toutes les personnes se sentent les bienvenues, peuvent atteindre leur potentiel et contribuer à la réussite de l’équipe grâce à leurs perspectives et expériences uniques. Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi et encourageons les candidats à indiquer volontairement dans leur demande s’ils font partie d’un des groupes désignés.

SC et l'ASPC s’engagent à augmenter la représentation des employés noirs et des autres groupes racisés, des Autochtones, des femmes et des personnes en situation de handicap. Nous voulons que notre main-d’œuvre soit représentative de la population à laquelle nous offrons des services.

Nous invitons les anciens combattants à postuler. Nous reconnaissons votre contribution envers les Canadiens et souhaitons vous offrir la possibilité de poursuivre votre carrière dans un environnement où les employés aux talents multiples et aux compétences variées sont valorisés et soutenus.

Nous croyons en l’inclusion et nous sommes à la recherche de vos compétences, de vos expériences et de votre talent! Les deux organisations offrent des possibilités dans une vaste gamme de groupes professionnels, de niveaux et d’expériences. Que vous soyez à la recherche de votre premier ou de votre prochain emploi, Santé Canada et l’Agence de la santé publique du Canada pourraient être le milieu de travail pour vous.

Les postes liés aux sciences biologiques (BI), à la chimie (CH), à la réglementation scientifique (SG-SRE), aux sciences physiques (PC), à l'ingénierie et au soutien scientifique (EN-ENG), à l'économique et les services de sciences sociales (EC), aux sciences infirmières (NU) et à la Médecine (MD) constituent des exemples d'opportunités.

ACCEPTÉS TELS QUE VOUS ÊTES

Nous invitons les candidats qualifiés à postuler, quelle que soit leur situation quant à la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe (y compris l’identité ou l’expression de genre), l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’union civile ou l’état matrimonial, le handicap, l’âge, l’état parental, le service militaire ou toute autre situation protégée en vertu de lois fédérales.

Milieu de travail

SC et l’ASPC s’engagent à créer une main-d’œuvre inclusive axée sur les capacités et les expériences qui sont représentatives de la population canadienne. Nous sommes passionnés par la création d’un lieu de travail où chaque personne se sent la bienvenue, peut atteindre son plein potentiel et contribuer, par ses perspectives et expériences uniques, au succès de son équipe et de l’organisation dans son ensemble.

Nous veillons à ce que vous puissiez mettre vos talents à profit dans votre milieu de travail et nous disposons d’un service qui s’assure que tous les besoins liés aux mesures d’adaptation sont satisfaits dès le départ. Les employés peuvent s'entretenir en toute confidentialité avec un gestionnaire de cas du Centre des services de mieux-être en milieu de travail (CSMMT) afin d’identifier différentes options afin de répondre à leurs besoins au moment de l'embauche et tout au long de leur carrière et afin de compléter un Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du gouvernement du Canada.

SC et l’ASPC ont chacun des réseaux de personnes en situation de handicap dynamiques qui font entendre la voix et les intérêts des personnes en situation de handicap auprès de la haute direction et fournissent des communautés de pairs et de collègues pour partager les expériences et les pratiques exemplaires au sein des organisations.

Vous pouvez vous attendre à un milieu de travail solidaire, diversifié et qui favorise l'inclusion. 

Nous rassemblons les gens dans un milieu de travail sain et inclusif et fonctionnons dans un environnement de travail hybride avec un mélange de travail à distance (du domicile) et de travail sur place. D'autres flexibilités pourraient être disponibles.

Intention du processus

Lorsque vous postulez dans le cadre de ce processus, vous ne postulez pas à un emploi précis, mais à un répertoire de possibilités actuelles et futures. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, nous communiquerons avec les candidats qui possèdent les qualifications requises en vue d’une évaluation approfondie, notamment des entrevues, des examens et/ou des vérifications de références.

Les possibilités peuvent être offertes pour des nominations à durée déterminée (période spécifiée) ou indéterminée. Il y a des postes dans les lieux variées à l’échelle du Canada.

Nombre de postes à pourvoir : À être déterminé

Exigences linguistiques

Diverses exigences linguistiques, comme anglais essentiel, français essentiel et poste bilingue.

Cliquez ici pour plus d'informations sur les exigences linguistiques.

Trouver des moyens appropriés pour vous soutenir

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, et cela commence par le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou d’ajustements au cours d’une étape quelconque du processus de la dotation, y compris lors de la présentation de la candidature, ou pour toute question, veuillez communiquer avec nous à l’adresse suivante : PWDRecruitment_HC-PHAC.RecrutementPSH_SC-ASPC@hc-sc.gc.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels.

Conditions d’emploi

Les candidats devront obtenir au moins la cote de sécurité de niveau « fiabilité». Un nombre limité de postes peut nécessiter une cote de sécurité de niveau « secret ».

D’autres conditions d’emploi peuvent être requises en fonction du poste précis à pourvoir. En voici quelques exemples, entre autres, la possession de certificats médicaux valides, la possession d’un permis de conduire valide, etc.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Des méthodes d'évaluation variées pourront être administrées (examen écrit, entrevue, références, etc).

Les candidats doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles qui sont énumérées sur l’énonce des critères de mérite pour être nommés à un poste.

Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir une ou l’ensemble des qualifications constituant un atout ou des besoins organisationnels. Toutefois, satisfaire à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix.

Une preuve d'études sera exigée incluant le(s) diplôme(s) et possiblement le(s) relevé(s) de notes. Les candidats ayant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour toute information complémentaire, veuillez consulter le Centre d'information canadien sur le crédit international. Si le nom inscrit dans les documents ci-dessus diffère de votre nom légal actuel, vous serez également demandé de fournir une preuve du changement de nom.

Toutes les communications relatives à ce processus de sélection seront envoyées à l’adresse électronique fournie par les candidats dans la demande. Il incombe aux candidats de vérifier régulièrement s’ils ont reçu de nouveaux messages et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés, sans quoi des messages importants pourraient ne pas être reçus.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Remarque : Si vous avez de la difficulté à accéder aux sites externes en cliquant sur un hyperlien, n’hésitez pas à communiquer avec nous et nous vous transmettrons l’information dans un format différent.

Communiquez avec nous :

Recrutement PSH

PWDRecruitment_HC-PHAC.RecrutementPSH_SC-ASPC@hc-sc.gc.ca