NU-CHN-03 Infirmier/Infirmière en santé du travail

Santé Canada - Direction de services de santé spécialisés - Programme de santé au travail de la fonction publique

Numéro du processus de sélection : 26-NHW-CSB-EA-NCR-363552

Date limite : 01 avril 2027 02h59 HAE

Lieux : Victoria (Colombie-Britannique), Vancouver (Colombie-Britannique), Edmonton (Alberta), Calgary (Alberta), Saskatoon (Saskatchewan), Regina (Saskatchewan), Winnipeg (Manitoba), Ottawa (Ontario), Toronto (Ontario), Montréal (Québec), Moncton (Nouveau-Brunswick), Halifax (Nouvelle-Écosse), St. John’s (Terre-Neuve-et-Labrador).

Niveau : NU-CHN-03

Type d'emploi : Mutation, Indéterminé, Déterminé, Détachement

Salaire : 95 896 $ à 109 001 $ (Au-delà du salaire, les infirmiers ou infirmières sont admissibles à recevoir une indemnité de formation annuelle, variant entre 605 $ à 3 850 $ selon le niveau de scolarité.)

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Renseignements sur l'organisation : Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Santé Canada - Programme de santé au travail de la fonction publique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

➡️ En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Milieu de travail

Le Programme de santé au travail de la fonction publique (PSTFP) est le fournisseur de services de santé au travail responsable de la prestation de services de santé au travail pour les ministères et les employés du gouvernement fédéral, y compris les services d’évaluation de la santé au travail, l’immunisation et le dépistage des maladies transmissibles, les directives en matière de santé et d’hygiène au travail et les services de pension de retraite.

Le PSTFP vous offre une occasion unique de travailler aux côtés d’une équipe multidisciplinaire d’infirmières et d’infirmiers praticiens, de médecins, de personnel administratif et de gestionnaires qui, ensemble, font une réelle différence dans la santé des fonctionnaires fédéraux canadiens.

Santé Canada vous offre un milieu de travail exceptionnel, des possibilités de perfectionnement professionnel et un accès à l’apprentissage continu tout au long de votre carrière. De plus, vous aurez accès à :

• une indemnité d’études et une prime au bilinguisme, selon le cas,
• le remboursement des frais de permis d’exercice d’une infirmière autorisée professionnelle,
• un régime de retraite à prestations déterminées, et
• les soins dentaires et de santé ainsi que l’accès à notre Programme d’aide aux employés pour vous et votre famille.

Fonctions d’une infirmière en santé du travail

Les tâches d’une infirmière en santé du travail (IST) comprennent :

• Effectuer des évaluations de santé au travail pour les candidats et les employés fédéraux occupant des postes comportant des risques inhérents pour la santé et la sécurité, y compris ceux qui occupent des postes à haut risque et critiques pour la sécurité ou dans des missions nationales ou à l’étranger.
• Examiner les antécédents médicaux et l’état de santé actuel ; effectuer des examens physiques ciblés, au besoin ; pour déterminer si les exigences en matière de santé au travail ont été respectées.
• Administrer des tests de dépistage de la santé au travail, y compris des évaluations de la vue et de l’audition.
• Fournir les vaccins recommandés et les tests cutanés à la tuberculine en fonction des exigences du poste et des lieux de travail.
• Préparer et soumettre des rapports d’évaluation de la santé au travail aux employeurs et aux candidats/employés, indiquant si les exigences en matière de santé au travail ont été respectées et indiquant toute limitation ou restriction fonctionnelle. 
• Fournir des services d’évaluation de la santé des pensionnés.
• Collaborer au sein d’une équipe clinique multidisciplinaire composée de médecins hygiénistes en santé du travail, d’infirmières praticiennes en santé du travail et d’infirmières en santé du travail de partout au Canada.
• Fournir des services de santé au travail dans les centres de service du PSTFP, les bureaux locaux et les lieux de travail du gouvernement fédéral.
• Voyager régulièrement, y compris le jour même et avec nuitée, pour fournir des services de santé au travail sur les lieux de travail du gouvernement fédéral.
• Veiller à ce que les services de santé au travail soient fournis conformément aux normes professionnelles, aux politiques et aux lignes directrices en matière de santé au travail.
• Participer à des groupes de travail et à des comités ; et aider à l’élaboration de politiques et de procédures cliniques.
• Participer à des activités de formation, de formation continue et de perfectionnement professionnel.

Tout le monde est invité à postuler

Santé Canada s'est engagé à constituer un effectif inclusif composée de personnes ayant un éventail d'identités, de capacités, d'antécédents, de cultures, de compétences, de perspectives et d'expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et en évolution du Canada. Nous sommes passionnés par la promotion d'un milieu de travail où tous les gens se sentent accueillis, et peuvent atteindre leur plein potentiel et apporter leurs perspectives ainsi que leurs expériences uniques aux efforts que déploie l'équipe pour réussir.

Être complètement soi-même au travail

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe (y compris l'identité et/ou l'expression de genre), de leur origine nationale, de leur orientation sexuelle, de leur union civile ou de leur statut de relation, de leur handicap, de leur âge, de leur statut parental, de leur service militaire ou de tout autre statut protégé par la loi fédérale.

Santé Canada est déterminé à accroître la représentation des employés noirs et d'autres groupes racialisés, des Autochtones, des femmes et des personnes en situation de handicap. Nous souhaitons que notre effectif reflète la population que nous servons. Par conséquent, nous encourageons les candidats à indiquer volontairement sur leur demande s'ils font partie de l'un de ces groupes.

Santé Canada invite les anciens combattants à postuler. Nous reconnaissons votre contribution pour la vie des Canadiens et nous aimerions vous offrir l'occasion de poursuivre votre carrière dans un environnement où des employés polyvalents possédant diverses compétences sont valorisés et soutenus.

➡️ En savoir plus sur la mobilité pour les anciens combattants et les membres des FAC.

Intention du processus

Le processus vise à créer un répertoire de candidats partiellement ou entièrement qualifiés qui pourraient être pris en considération pour des postes actuels et futurs au sein du Programme de santé au travail de la fonction publique de Santé Canada. Les demandes seront acceptées régulièrement et seront évaluées régulièrement pour répondre aux besoins immédiats tant que l’affiche est active.

Postes à pourvoir : Postes à temps plein dans divers lieux à travers le Canada.

Les renseignements que vous devez fournir

• Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles) :

Études

• Grade* d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des soins infirmiers, en enseignement infirmier ou dans une autre spécialisation pertinente au poste OU certificat ou diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire** reconnu dans le domaine des soins infirmiers en santé du travail.

*Le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu'établi par les autorités scolaires compétentes.

**Pour les postes dans la région du Québec, le terme « établissement d'enseignement postsecondaire » fait référence au niveau universitaire, ce qui exclut le niveau du CÉGEP.

➡️ En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Attestation professionnelle

• Être titulaire d’un permis d’exercice en règle délivré par l’organisme de réglementation provincial d’une province canadienne. (Pour être nommés, les candidats doivent être inscrits dans la province où le poste est pourvu.)

Expérience

• Au moins un (1) an d’expérience récente* en tant qu’infirmière autorisée dans la prestation directe de services cliniques infirmiers.

*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi) :

Exigences linguistiques

Diverses exigences linguistiques selon le poste à pourvoir.

• Anglais essentiel
• Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC

➡️ En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Capacités

• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
• Capacité de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Capacité de planifier, d’établir des priorités et de respecter les délais

Compétences

• Réflexion approfondie
• Maintenir l’intégrité et le respect, y compris le respect de la diversité
• Travailler efficacement avec les autres

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi) :

Études / attestation constituant un atout

• Certificat ou diplôme en soins infirmiers en santé au travail
• Certification en soins infirmiers en santé au travail de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada
• Certification en santé des voyageurs du Société internationale de médecine des voyages
• Certificat actuel en audiométrie professionnelle

➡️ En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience constituant un atout

• Expérience en tant qu’infirmière autorisée dans la prestation directe d’évaluations de la santé, y compris des examens physiques et des antécédents médicaux complets.
• Expérience de l’interprétation d’examens de santé au travail, de tests de laboratoire et de tests de dépistage (p. ex. audiogrammes, tests de vision, spirométrie).
• Expérience en tant qu’infirmière autorisée dans la prestation directe des services en santé au travail, notamment l'identification des limitations ou restrictions fonctionnelles. 
• Expérience en tant qu’infirmière autorisée dans la prestation directe d’un (1) ou plusieurs services cliniques et tests de dépistage, y compris les immunisations, les tests cutanés à la tuberculine (TCT), l’audiométrie et les tests de vision.
• Expérience en tant qu’infirmière autorisée dans la prestation directe de services de santé-voyage.

Conditions d'emploi

Les candidats doivent satisfaire aux conditions d’emploi suivantes pendant toute la durée de leur emploi :

• Niveau de sécurité : Cote de fiabilité
• Posséder un permis de conduire valide, selon les besoins opérationnels.
• Être titulaire d’un permis d’exercice en règle dans la province où le poste est situé.
• Consentir à obtenir et à conserver des permis d’exercice supplémentaires en tant qu’infirmier autorisé dans d’autres provinces ou territoires, selon les besoins opérationnels.
• Consentir à travailler à temps plein (4 à 5 jours par semaine) dans un lieu de travail du PSTFP, c’est-à-dire dans un centre de service du PSTFP, un bureau local du PSTFP ou un lieu de travail du ministère client, selon les besoins opérationnels.
• Volonté et capacité de se déplacer fréquemment et régulièrement (le même jour, avec nuitée et pendant plusieurs jours) sur divers sites de travail pour fournir des services.
• Être disposé et apte à voyager pour fournir des services en utilisant divers moyens de transport, ex. avions, trains, voitures, transports en commun, traversiers.
• Volonté et capacité de travailler pendant les heures opérationnelles de base du programme, de 8 h à 16 h.
• Volonté et capacité d’ajuster les heures de travail ou de faire des heures supplémentaires les jours de semaine ou les soirs, en fonction des besoins opérationnels.
• Volonté et capacité de porter un équipement de protection individuelle.
• Volonté et capacité de soulever et de transporter manuellement de l’équipement en toute sécurité jusqu’à un maximum de 20 kg lors des déplacements depuis le bureau pour fournir des services.
• Volonté et capacité de suivre les études et la formation obligatoires liées au poste.

Besoins organisationnels

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

➡️ En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Comment fonctionne le processus de demande en cinq étapes

1. DEMANDE : Toutes les demandes doivent être soumises en ligne sur la plateforme Vidcruiter. N’envoyez pas de documents par courriel, par télécopieur ou par la poste. Santé Canada n’est pas responsable des problèmes de système en ligne qui pourraient entraîner la perte de données ou des demandes incomplètes ou non soumises.

Dans votre demande, démontrez clairement en quoi vous répondez à chaque critère (études, attestation professionnelle et expérience) dans vos réponses aux questions en ligne et dans votre curriculum vitæ. Fournissez des renseignements ou des exemples précis et détaillés qui démontrent comment (c.-à-d. tâches professionnelles ou achèvement/possession d’une formation ou d’un certificat), quand (c.-à-d. d’un mois à l’autre) et où (c.-à-d. employeur ou organisation/établissement) vous avez acquis l’expérience, l’attestation professionnelle ou la formation.

Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir des renseignements incomplets ou possiblement manquants.

Veuillez noter qu’en plus de toutes les méthodes d’évaluation telles que la candidature, l’examen, l’entrevue, la correspondance et la communication en rapport avec ce processus de sélection, certaines qualifications peuvent également être utilisées.

Les renseignements que vous fournissez dans cette demande doivent être véridiques et peuvent être vérifiés. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre embauche.

Veuillez ne cocher que les endroits où vous êtes vraiment disposé et capable de travailler. En soumettant une demande, vous confirmez que vous vivez actuellement dans l’un de ces endroits ou que vous êtes prêt à y déménager. 

2. PRÉSÉLECTION : La présélection est l’examen initial de votre demande. Vous DEVEZ posséder les qualifications essentielles en matière d’études, d’attestation professionnelle et d’expérience afin que votre candidature soit prise en considération pour la prochaine étape du processus d’évaluation. Selon le nombre de candidatures reçues, les besoins opérationnels et les plans de RH, les qualifications constituant un atout ou les stratégies de gestion du volume peuvent être appliqués.

3. ÉVALUATION : Si vous répondez aux critères essentiels liés d’études, d’attestation professionnelle et d’expérience évalués à l’étape de présélection, vous serez invité par courriel à passer à l’étape suivante du processus d’évaluation. Diverses méthodes d’évaluation peuvent être administrées (examen écrit, entrevue, références, etc.).

Les évaluations ne seront reportées que dans les circonstances exceptionnelles suivantes (une preuve peut être exigée) :

• Raison médicale avec certificat
• Célébration d’une fête religieuse ou culturelle
• Voyage prévu
• Formation prévue
• Examen/entrevue organisé à l’avance dans le cadre d’un autre processus de dotation au gouvernement du Canada
• Vacances préapprouvées
• Décès dans la famille
• Autres raisons exceptionnelles jugées acceptables par le comité de sélection.

Veuillez noter qu’en plus de toutes les méthodes d’évaluation telles que la candidature, l’examen, l’entrevue et les références, votre correspondance et vos communications relatives à ce processus de sélection peuvent également être utilisées pour évaluer des qualifications spécifiques.

Afin d’assurer l’intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l’évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter du contenu de l’évaluation ni le partager avec qui que ce soit, y compris avec d’autres candidats. Vous devez effectuer l’évaluation, y compris les questions de présélection, par vous-même, sans l’aide d’autres personnes, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et de l’intelligence artificielle. Toute violation peut entraîner des conséquences potentielles qui pourraient inclure votre élimination du processus de sélection.

4. COLLECTE DE DOCUMENTS : À cette étape, il vous sera demandé de soumettre les documents requis à l’appui de votre demande.

• Une preuve de citoyenneté ou de résidence permanente peut être exigée.
• Une preuve d’études sera exigée, ce qui comprend les diplômes et les relevés de notes.
• Les candidats ayant des titres de compétences étrangers DOIVENT fournir une preuve d’équivalence canadienne. Consultez le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux pour obtenir de plus amples renseignements à http://www.cicic.ca.
• Si le nom indiqué sur les documents ci-dessus est différent de votre nom légal actuel, veuillez également fournir une preuve de changement de nom.

5. BASSIN QUALIFIÉ : Les personnes qui satisfont aux critères de mérite essentiels seront placées dans un bassin de candidats partiellement qualifiés ou entièrement qualifiés et en seront informés.

Les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles mentionnées dans l’énoncé des critères de mérite pour être nommés à un poste.

Un candidat peut être nommé à un poste même s’il ne possède pas l’une ou l’ensemble des qualifications constituant un atout. Toutefois, le respect de ces critères peut être un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer, selon les exigences du poste à pourvoir. Une partie ou la totalité des qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à l’étape de la présélection.

Soutien technique

Accédez au centre de soutien aux candidats VidCruiter pour parcourir les sujets de support les plus fréquemment posés et trouver rapidement les réponses dont vous avez besoin.

Vous pouvez également utiliser le chat en direct du support VidCruiter du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (heure de l'Est) en cliquant sur « Envoyez-nous un message » au bas de la page.

Si vous avez besoin d’un soutien technique supplémentaire pour postuler à ce poste, veuillez communiquer avec hrvideorh@hc-sc.gc.ca.

Communication

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d’indiquer leur préférence dans leur candidature.

Votre première langue officielle est la langue officielle (anglais ou français) dans laquelle vous vous identifiez principalement (c’est-à-dire la langue officielle dans laquelle une personne est généralement la plus compétente).

Les candidats seront contactés et invités aux évaluations à l’adresse courriel privilégiée indiquée dans leur demande d’emploi. Il est impératif que vous fournissiez une adresse électronique valide qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de correspondance). Les candidats sont responsables de vérifier régulièrement leurs courriels, ainsi que leurs courriels indésirables. De plus, vous devez nous informer de tout changement à vos coordonnées. Si vous ne suivez pas ces recommandations, vous pourriez être éliminé du processus de sélection.

Veuillez indiquer clairement le groupe et le niveau de votre poste d’attache (non intérimaire) ainsi que votre statut (déterminé ou indéterminé) en tant qu’employé dans votre demande en ligne dans la section Renseignements sur l’employé, le cas échéant.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation spéciales à l’une ou l’autre des étapes du processus de sélection, y compris une aide technique pour assurer une évaluation équitable de vos qualifications, veuillez-nous en informer dès que possible.

Un détachement nécessite l’approbation de votre superviseur.

Comme indiqué ci-dessus, veuillez-vous assurer de détailler clairement votre expérience professionnelle et vos études/certifications dans vos réponses aux questions de présélection et votre curriculum vitae, c’est-à-dire comment, quand et où avez-vous acquis l’expérience ou la formation. Ne présumez pas que le comité de sélection connaît déjà vos antécédents.

Toutes les communications écrites obtenues tout au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, peuvent être utilisées pour évaluer la qualification « capacité de communiquer efficacement par écrit ».

Aucun accusé de réception ne sera envoyé pour les demandes. Toutes les communications futures seront envoyées par courriel. Il vous incombe de vous assurer que les coordonnées sont exactes et mises à jour au besoin. Vous devez avoir accès à votre adresse courriel. Vous devez vous assurer que votre système ne filtre pas les courriels pertinents dans votre boîte de courriel indésirable ou votre corbeille.

Toutes les mises à jour concernant votre candidature (c.-à-d. si vous êtes invité à une entrevue) vous seront communiquées directement par courriel.

Si vous avez des questions concernant ce processus de sélection, veuillez communiquer avec la personne-ressource indiquée ci-dessous. Veuillez indiquer le numéro du processus de sélection dans votre correspondance.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à veuill’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

➡️ En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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